在大宇造船宣布去年成功扭虧為盈后，大宇造船工會(huì)近日要求提高工人基本工資、分享去年盈余。這是大宇造船工會(huì)在過(guò)去4年來(lái)首次要求加薪。
大宇造船工會(huì)認(rèn)為，公司需要提供一定比例的收益，從而提振員工士氣，因?yàn)榇笥钤齑軌蛟谶^(guò)去六年來(lái)首次報(bào)出盈利是得益于員工開(kāi)支的降低。大宇造船工會(huì)稱，公司去年獲得7300億韓元（約合6.8455億美元）利潤(rùn)，不應(yīng)該將這些利潤(rùn)交付給債權(quán)人，而應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工會(huì)是主要的生產(chǎn)作用力，并提供適合其地位的更高待遇。
事實(shí)上，在2016年至2017年，大宇造船確實(shí)嘗試過(guò)通過(guò)收回部分薪水和執(zhí)行大規(guī)模重組來(lái)幫助公司復(fù)蘇。韓國(guó)金融監(jiān)督院（FSS）的數(shù)據(jù)顯示，大宇造船的員工和高管人數(shù)從2015年底的12855人降至去年第三季度的10183人，減少近2500人；同期，大宇造船薪資總數(shù)從9890億韓元（約合9.2785億美元）降至6790億韓元（約合6.3702億美元）。另外，大宇造船員工平均年薪從2015年年底的7500萬(wàn)韓元（約合70363美元）降至2016年底的6000萬(wàn)韓元（約合56290美元），預(yù)計(jì)2017年平均年薪將進(jìn)一步降低至5000萬(wàn)韓元（約合46904美元）左右。
盡管如此，韓媒認(rèn)為，大宇造船的復(fù)蘇并不僅僅依靠單方面犧牲員工。大宇造船董事長(zhǎng)Jung Sung-rip從去年3月開(kāi)始?xì)w還所有薪酬，而其他高管平均歸還30%至40%的薪酬，這一比例遠(yuǎn)高于生產(chǎn)工人的10%。此外，韓國(guó)政府在過(guò)去兩年來(lái)為大宇造船注入了超過(guò)7萬(wàn)億韓元（約合65.7億美元）的公共資金，以挽救遭受會(huì)計(jì)舞弊和市場(chǎng)蕭條影響的大宇造船。
同時(shí)，大宇造船目前的狀況也并未改善到足以使工會(huì)提出加薪要求的程度。大宇造船在去年獲得了7300億韓元的盈余，但去年第四季度的虧損卻超過(guò)預(yù)期。今明兩年，大宇造船的銷售額預(yù)計(jì)也將下降至比去年更低的水平。 |
